| MK032 |
RGPD
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Comprendre les notions clés du nouveau règlement général sur la protection des données RGPD
et la mise en œuvre des dispositifs de protection des données.
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Déterminer les actions à mener pour une mise en conformité.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| Notions fondamentales |
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Enjeux et contexte |
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Champ d’application, principes, points de vigilance et données à risque |
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Obligations et mesures à prendre |
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Risques et sanctions |
| Démarche de mise en conformité |
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Responsabilités de l’entreprise |
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DPD (DPO) - CIL versus DPO, profil, fonction et missions |
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Registre des traitements |
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Analyse d’impact |
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Fiches d’activités |
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Sous-traitance |
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Email Marketing |
| Mise en œuvre |
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Audit / Cartographie des traitements |
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Planification des actions et chantiers prioritaires |
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Formation/Sensibilisation |
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Sécurisation du système d’information |
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Procédures et politique |
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PERSONNES CONCERNEES
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Responsable du traitement des données. Responsable marketing.
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DSI et RSSI.
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Chef de projet.
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Toute personne concernée par le traitement des données personnelles (juriste, RH, …).
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PRE REQUIS
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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METHODES PEDAGOGIQUES
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Pédagogie interactive alternant les apports théoriques et les exercices pratiques.
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Remise d’un support aide-mémoire au participant. |
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Formation comportant de nombreux exercices. |
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DUREE ET TARIF
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Durée : 1 jour.
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Intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif par personne : 790 Euros H.T.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Le 04 Décembre 2024