| IND256 |
Electricité industrielle
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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A l'issue de cette formation, le participant sera capable d’effectuer un dépannage et un remplacement de composants.
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Il saura interpréter les grandeurs électriques d’un appareil, lire et analyser des schémas, mettre en œuvre des techniques de câblage d’équipements et diagnostiquer les entrées/sorties d’automates et de variateurs de vitesse.
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Il sera sensible aux dangers du courant électrique.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| L’énergie électrique |
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Production |
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Distribution HT, BT |
| Les notions d’électricité industrielle |
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Les récepteurs |
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Les générateurs |
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Les grandeurs électriques en courant continue et alternatif |
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La connectique |
| Les appareils de mesure |
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Mesure de tension : le voltmètre |
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Mesure d’intensité : la pince ampèremétrique |
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Mesure de résistance : l’ohmmètre |
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Le testeur de continuité |
| Les appareillages électriques d’équipements industriels BT |
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Les appareillages de séparation : disjoncteur, sectionneur, interrupteur |
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Les appareillages de protection : fusibles, dispositifs thermiques et magnétiques |
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Les appareillages de commande : contacteur, relais |
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Les appareillages de signalisation : voyants, balises, fin de course de sécurité |
| Les moteurs asynchrones |
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Le branchement dans l’installation |
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Les types de démarrage |
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Les types de freinage |
| L’électronique de puissance |
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Le redressement statique et commandé |
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Les onduleurs |
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Le rôle et l’implantation d’un variateur de vitesse |
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Le rôle et l’implantation d’un automate programmable |
| Les dangers du courant électrique |
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En contact direct |
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En contact indirect |
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En court-circuit |
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PERSONNES CONCERNEES
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Agents de maîtrise, techniciens de production, d’entretien et de maintenance.
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PRE REQUIS DE LA FORMATION
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LE FORMATEUR
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Spécialiste de l’électricité industrielle. |
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METHODES PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
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Pédagogie interactive alternant les apports théoriques et les exercices pratiques.
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Remise d’un support aide-mémoire au participant. |
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Formation comportant de nombreux exercices. |
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DUREE ET TARIF DE LA FORMATION
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Durée de la formation : 3 jours
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Formation intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Formation inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif de la formation par personne : 1550 € H.T.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 12 Décembre 2024 au 13 Décembre 2024