| IND046 |
Management de la sécurité d'une entreprise ferroviaire
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Partager la compréhension des points-clés d’un système de management de la sécurité.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| Le cadre réglementaire |
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Les textes en vigueur et en projet |
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Leur interprétation |
| Les directives européennes et leurs déclinaisons |
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Les méthodes communes de sécurité, les certificats et autorisations
de sécurité, les indicateurs communs de sécurité et les objectifs communs de sécurité |
| Les éléments d’un « SMS » : système de management de la sécurité |
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Politique, responsabilité, objectifs |
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Gestion de la conformité, gestion des évolutions, gestion des compétences |
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Communication, documentation, retour d’expérience |
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Audits, contrôles, gestion des partenaires, fournisseurs, sous-traitants, etc. |
| Le partage de l'expérience |
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Ce qui est facile, ce qui est difficile |
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Où sont les clefs ? |
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Les conseils pratiques et recommandations |
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PERSONNES CONCERNEES
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Personnes chargées de construire, d’améliorer,
de présenter le système de management de la sécurité de leur entreprise.
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Le public visé possède des notions dans les domaines de la sécurité et du ferroviaire.
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PRE REQUIS
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Spécialiste de la sécurité ferroviaire.
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METHODES PEDAGOGIQUES
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Exposés, étude de cas en petits groupes, analyse des expériences,
projection de films vidéo et de diapositives.
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Au cours de la formation, une documentation est remise à chaque stagiaire.
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DUREE ET TARIF
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Durée : 2 jours.
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Intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif par personne : 1 150 Euros H.T.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 05 Décembre 2024 au 06 Décembre 2024