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L'ISO 31000: le système de management des risques
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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A l'issue de cette formation, le participant sera en mesure d'intégrer le cadre du management des risques dans le processus de décisions et d'organisation des activités de l'entreprise
et d'appréhender la veille liée au contexte interne et externe.
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Enfin, il maîtrisera les responsabilités de chacun et les ressources disponibles au niveau stratégique et opérationnel.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| L'APPROCHE ISO 31000 EN MANAGEMENT DU RISQUE |
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Le processus de gestion des risques |
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Le principe de la gestion des risques |
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Le champ d'application de la norme ISO 31000 |
| LA METHODOLOGIE GENERALE DE GESTION DES RISQUES EN ENTREPRISE |
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La norme ISO 31000 : ses objectifs, son fonctionnement |
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Qu'est-ce qu'un risque ? |
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La gestion des risques et sur ses enjeux pour l'entreprise |
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Les termes et définitions données dans l'ISO / IEC |
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Les principes de gestion des risques |
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Quelle est le cadre de la gestion des risques en entreprise ? |
| LA MISE EN PLACE D'UN PROCESSUS DE GESTION DES RISQUES EFFICACE ET ADAPTE |
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La mise en place en matière de consultation et communication |
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L'importance de la compréhension du contexte |
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L'évaluation et l'identification des risques |
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Comprendre la notion de gravité d'un risque (hiérarchisation du risque, niveau de criticité, diagramme de Farmer) |
| LE PROCESSUS AMDEC ET LE TABLEAU DES ETAPES FEMCA |
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La probabilité de non-détection et notes d'occurrence et de gravité |
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L'approche processus et l'approche arbre de décision |
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La mise en place une politique de traitement des risques adaptée au niveau de gravité |
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L'enregistrement du processus de gestion des risques |
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Les rapports de gestion des risques et de la communication |
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PERSONNES CONCERNEES
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La formation s’adresse aux chefs d'entreprise, cadres et managers.
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Elle s'adresse également aux responsables qualité et de production.
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PRE REQUIS DE LA FORMATION
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Spécialiste du management des risques. |
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METHODES PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
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Pédagogie interactive alternant les apports théoriques et les exercices pratiques.
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Remise d’un support aide-mémoire au participant. |
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DUREE ET TARIF DE LA FORMATION
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Durée de la formation : 2 jours
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Formation intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Formation inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif de la formation par personne : 1150 euros.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 16 Décembre 2024 au 17 Décembre 2024