| IND323 |
De l'information au renseignement
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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A l'issue de cette formation, le participant sera capable de comprendre
et maîtriser l'information dans les domaines civils (économiques et médiatiques)
sous les angles algorithmiques, linguistiques et sociologiques.
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Il sera capable de raisonnement et prise de décision dans un contexte critique.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| LES FINALITES DE LA MESURE DE L'INFORMATION |
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L'application aux domaines civils et militaires |
| LES CONCEPTS FONDAMENTAUX |
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Les doctrines et pratiques |
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Les différentes origines du renseignement |
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Le rôle du retour d'expérience (REX) |
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Les limites, problèmes et questions |
| LES PHASES D'ORIENTATION ET DE RECHERCHE |
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Les outils de crawling |
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Les outils de data-mining |
| LA PERTINENCE DE L'INFORMATION |
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Le contexte |
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Le filtrage thématique |
| LA PHASE DE TRAITEMENT ET D'EXPLOITATION |
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Le mode de réception |
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Les traitements élaborés = recoupements, suivi temporel, analyse de tendance |
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La cotation de l'information |
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La diffusion du renseignement |
| APPLICATIONS |
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La désinformation |
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Les rumeurs |
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L'intoxication et la propagande |
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PERSONNES CONCERNEES
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La formation s’adresse aux chefs de projets, managers et opérationnels souhaitant se perfectionner dans les domaines du renseignement, de la veille informationnelle et de l'intelligence économique et stratégique.
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PRE REQUIS DE LA FORMATION
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Spécialiste du renseignement. |
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METHODES PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
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DUREE ET TARIF DE LA FORMATION
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Durée de la formation : 2 jours
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Formation intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Formation inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif de la formation par personne : 1 150 euros.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 10 Décembre 2024 au 11 Décembre 2024