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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
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3
jours
1550
€ HT
Dates de stage
Inscription
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel.
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche.
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés,
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux.
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
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(moins) |
GESTION DU PERSONNEL
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RH028 | Gestion du personnel |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Acquérir les connaissances de
base administratives et juridiques requises pour la gestion du
personnel. Etre capable de rédiger un contrat d’embauche,
savoir gérer le temps de travail et les absences, savoir gérer
la paye des employés, savoir gérer les emplois et les
compétences. Connaître les différentes instances sociales
ainsi que l’environnement externe.
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RH039 | Les bases juridiques de la rupture du contrat de travail |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Acquérir les bases juridiques
sur la rupture du contrat de travail: les règles de bases de
la démission au licenciement personnel ou économique ainsi que
leur mise en pratique. Limiter les erreurs de procédure en
maîtrisant les aspects juridiques du contrat de travail. Bien
connaître le rôle des Prud'Hommes dans le cadre de la
démission ou du licenciement.
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RH030 | Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Donner des points de repère aux
entreprises sur les apports d'un engagement dans une démarche
de gestion des compétences dans le cadre du nouveau dispositif
public d'appui conseil GPEC. Savoir bien définir une
compétence et la GPEC. Connaître les enjeux, le cadre
législatif de la GPEC ainsi que les étapes d'une démarche GPEC
du diagnostic jusqu'à la mise en oeuvre.
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RH085 | Les dispositions légales en matière de GPEC |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître le contexte
législatif relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et
des Compétences (GPEC) de façon à mettre en place les
modalités de négociation à respecter dans le cadre d’un accord
GPEC au sein de son entreprise. Connaître les principes de
base de cet accord, les risques en cas de non-respect de la
réglementation et les possibilités d’aide au financement de
l'Etat.
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RH082 | Tableaux de bord en ressources humaines dans un établissement public |
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription |
Acquérir les techniques de base
de conception du tableau de bord. Distinguer, évaluer et
sélectionner les indicateurs fondamentaux pour le pilotage de
la gestion des ressources humaines et les outils de mesure
d'un contrôle de gestion sociale. Etre en mesure d'effectuer
des analyses pertinentes des indicateurs des tableaux de bord
en ressources humaines.
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RH089 | CDD et intérim : sécurisez vos pratiques |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires
(contrat à durée déterminée et travail temporaire).
Tirer parti du cadre légal tout en respectant la règlementation.
Choisir ce type de contrat en fonction des nécessités de l’entreprise.
Prévenir et gérer les risques encourus sur le plan civil et sur le plan pénal.
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RH090 | La rupture conventionnelle : comment pacifier les séparations ? |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser l’opportunité d’une séparation négociée.
Utiliser la rupture conventionnelle comme outil de gestion des
départs.
Obtenir l’accord
du salarié et minimiser les risques. Respecter le formalisme et la procédure à
mettre en œuvre.
Connaître les principes de l’homologation administrative par la DIRECCTE :
son contenu, les enjeux et les risques.
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(plus) |
GESTION DU PLAN DE FORMATION
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(plus) |
GESTION DU TEMPS
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(moins) |
GESTION DU STRESS
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RH005 | Du stress à l'énergie positive |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le phénomène "stress".
Découvrir ses propres déclencheurs de stress, apprendre à les
traiter, à les réguler. Restituer un place à l'émotion,
l'écouter, l'utiliser, la transformer en une force de
propulsion et de motivation. Reconnaître les états anxieux
chez l'interlocuteur, acquérir des outils de pilotage pour maintenir des rapports harmonieux.
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RH006 | Gestion des conflits et du stress |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir établir des relations
constructives, améliorer la communication avec autrui et
débloquer les relations conflictuelles en développant
l'affirmation de soi, en développant des comportements
gagnants et en comprenant ses émotions. Gagner en efficacité
en mobilisant ses ressources personnelles, développer une
saine confiance en soi et s'organiser.
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DI042 | Gestion du stress et des émotions |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Le quotient d'émotivité, les croyances et les préjugés sont autant d'obstacles à notre
évolution personnelle et professionnelle. Par la mise en
oeuvre d'une communication active et adaptée nous parvenons à
résoudre bon nombre de problèmes. Connaître les techniques
respiratoires et de relaxations issues de pratiques chinoises
millénaires pour mieux gérer ses émotions.
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(plus) |
GESTION DU COURRIER
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(plus) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
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RECRUTEMENT
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(plus) |
ANALYSE DE POSTE
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FINANCES POUR LES DRH
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CONDUITE D'ENTRETIEN
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METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
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RH076 | Connaissance de soi - connaissance des autres |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL
(Programmation neuro-linguistique). Comprendre l'interaction des
mécanismes systémiques humains:
"identité/éducation/contexte/attitude". Déceler les leviers de
changement. Développer l'empathie à l'appui de repères
neurolinguistiques. Identifir les personnalités et leurs mécanismes de fonctionnement privilégié.
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RH077 | Psychologie de groupe et développement personnel |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
S'appuyer sur les données de la neurolinguistique pour développer
l'empathie. Comprendre les processus émotionnels et les
déclencheurs comportementaux. Accepter les différences,
identifier les éléments communs au groupe, apprendre à
identifier les besoins, croyances comportementales et valeurs
culturelles. Mieux se comprendre, se
faire confiance et faire confiance.
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RH078 | Techniques d'entretien individuel |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Développer l'empathie, pratiquer l'écoute active avec aisance et
efficacité. Apprendre à se centrer sur l'autre. Observer les
émotions, guide l'autre. Comprendre les différentes structures du langage, de la pensée et
de la motivation et y répondre.
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RH078 | Techniques d'entretien collectif |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Approfondir ses compétences relationnelles et développer l'assertivité.
Savoir dire, oser dire. Acquérir une véritable aisance
comportementale en développant son charisme et son
"savoir-être". Conduire une réunion et animer un groupe.
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RH080 | Gestion des conflits interpersonnels |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Disposer des critères pour repérer les sources de conflits.
Décider et mettre en place des conditions objectives de
résolution. Savoir sortir du conflits et reconstruire la
relation en s'appuyant sur la confiance. Négocier avec
intégrité.
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RH050 | Savoir mener un bilan de compétences |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Dans une dynamique de changement, le bilan est une étape importante, préalable à
toute évolution professionnelle : il est essentiel, en effet,
pour celui qui se trouve à un tournant de carrière, de faire
le point sur son passé professionnel et de bâtir un projet
personnel d'évolution qui présente une véritable cohérence
avec sa compétence actuelle et ses motivations profondes.
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RH051 | La V.A.E. pour capitaliser son expérience professionnelle |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le dispositif de la
V.A.E. modifié par la Loi de modernisation sociale et être
capable de mener à bien une démarche de validation en
cohérence avec son parcours de professionnalisation. Savoir
quelles expériences valider, quels titres viser et comment y
accéder. Connaître les dispositifs de financement de la V.A.E.
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(moins) |
AIDE AU CHANGEMENT
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RH098 | Bien vivre les changements |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Intégrer de façon positive les évolutions et changements de son environnement de travail et construire un projet personnel d’évolution.
Réactiver et développer des capacités d’apprentissage et acquérir des méthodes de travail.
Etre ainsi acteur dans sa vie professionnelle en développant et en affirmant ses compétences techniques et comportementales.
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(plus) |
MONDE DU TRAVAIL
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(plus) |
ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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(plus) |
EFFICACITE RELATIONNELLE
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(plus) |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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(plus) |
PREPARER SA RETRAITE
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(moins) |
IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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IT019 | L’IA Générative pour les RH |
1 jour
990 € HT
Dates de stage
Inscription |
À la fin de la formation, les apprenants auront gagné en productivité, qualité de travail et autonomie en utilisant les meilleurs outils
d’IA Générative dans les processus métiers RH.
Ils sauront rédiger des annonces d’emploi, réaliser un premier tri de CV automatique, rédiger des emails de rejets personnalisés, automatiser l’analyse des résultats des tests,
générer un scorecard pour comparer les candidats.
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IT020 | L’IA Générative pour les DRH, RH et leurs collaborateurs |
1 jour
990 € HT
Dates de stage
Inscription |
À la fin de la formation, les apprenants auront gagné en productivité, qualité de travail et autonomie en utilisant les meilleurs outils
d’IA Générative dans les processus métiers RH.
Ils sauront rédiger des annonces d’emploi, réaliser un premier tri de CV automatique, rédiger des emails de rejets personnalisés, automatiser l’analyse des résultats des tests,
générer un scorecard pour comparer les candidats.
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