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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
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3
jours
1550
€ HT
Dates de stage
Inscription
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel.
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche.
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés,
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux.
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
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(plus) |
GESTION DU PERSONNEL
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(moins) |
GESTION DU PLAN DE FORMATION
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RH001 | Plan de formation |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Cerner les besoins de formation
en évaluant les écarts entre compétences requises et
compétences disponibles. Concevoir et mettre en oeuvre le plan
de formation de son organisation ou de son entreprise. Savoir
évaluer les effets des dispositifs de formation afin de mieux
piloter et améliorer le plan de formation.
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RH002 | Concevoir et animer une formation interne |
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription |
Formuler des objectifs.
Construire un scénario pédagogique et des outils
d'évaluation de la formation interne. Soigner les moments-clés
d'une intervention. Identifier et gérer différents profils de
participants pour individualiser sa communication et sa
pédagogie. Acquérir des techniques d'animation propres à la
prise de parole en public devant des membres de l'entreprise.
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RH102 | Evaluation de l’impact des projets de formation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
A l’issue de la formation les stagiaires seront
en capacité de comprendre le projet d’évaluation
et de réfléchir à sa posture d’évaluateur ;
d’identifier les formations pertinentes pour une évaluation à froid ;
de définir la modalité et leur mise en œuvre en l’intégrant
dès le début du projet de formation ; d’analyser les évaluations
et rendre compte de l’évolution des compétences.
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(plus) |
GESTION DU TEMPS
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(moins) |
GESTION DU STRESS
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RH005 | Du stress à l'énergie positive |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le phénomène "stress".
Découvrir ses propres déclencheurs de stress, apprendre à les
traiter, à les réguler. Restituer un place à l'émotion,
l'écouter, l'utiliser, la transformer en une force de
propulsion et de motivation. Reconnaître les états anxieux
chez l'interlocuteur, acquérir des outils de pilotage pour maintenir des rapports harmonieux.
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RH006 | Gestion des conflits et du stress |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir établir des relations
constructives, améliorer la communication avec autrui et
débloquer les relations conflictuelles en développant
l'affirmation de soi, en développant des comportements
gagnants et en comprenant ses émotions. Gagner en efficacité
en mobilisant ses ressources personnelles, développer une
saine confiance en soi et s'organiser.
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DI042 | Gestion du stress et des émotions |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Le quotient d'émotivité, les croyances et les préjugés sont autant d'obstacles à notre
évolution personnelle et professionnelle. Par la mise en
oeuvre d'une communication active et adaptée nous parvenons à
résoudre bon nombre de problèmes. Connaître les techniques
respiratoires et de relaxations issues de pratiques chinoises
millénaires pour mieux gérer ses émotions.
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(plus) |
GESTION DU COURRIER
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(plus) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
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(plus) |
RECRUTEMENT
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(moins) |
ANALYSE DE POSTE
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RH071 | Analyse de poste |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Conduire les entretiens d'analyse de poste et élaborer les fiches
descriptives. Connaître les objectifs et les étapes d'une démarche d'analyse
de poste. Connaître les différentes méthodes de recueil des
informations. Maîtriser les techniques de formalisation des
fiches de poste.Connaître son utilité pour le recrutement, la
formation et l'évaluation.
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RH092 | Méthode CORT d’analyse des emplois |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître les objectifs d’une démarche d’évaluation des emplois, le choix de la méthode et les étapes de sa mise en œuvre. Distinguer les méthodes globales et les méthodes analytiques. Etre capable de mettre en œuvre la méthode CORT d’analyse des emplois et obtenir les tableaux d'harmonisation par famille d'emplois.
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(plus) |
FINANCES POUR LES DRH
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(plus) |
CONDUITE D'ENTRETIEN
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(plus) |
METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
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AIDE AU CHANGEMENT
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MONDE DU TRAVAIL
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(plus) |
ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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(moins) |
EFFICACITE RELATIONNELLE
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RH044 | Augmenter son efficacité relationnelle par une communication performante et les outils de la PNL |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Découvrir et comprendre les attentes des autres: créer l'empathie. Apprendre à se
dissocier des émotions pour piloter l'échange efficacement.
Apprendre à préciser les actions souhaitées.
Ecouter les problèmes et installer une relation de confiance.
Développer la flexibilité mentale et comportementale, savoir
s'adapter à n'importe quel interlocuteur et
contexte.
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RH052 | Affirmation de soi |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Oser s'exprimer et maîtriser les situations difficiles. Sortir des conflits. Mettre en
place de nouveaux comportements adaptés à son style de
personnalité et à son contexte de travail pour s'affirmer au
quotidien dans son rôle et ses relations, faire face à des
situations ou à des relations tendues, conserver le contrôle
de soi malgré le stress.
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RH068 | S'épanouir dans son travail aujourd'hui |
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription |
Valoriser ses activités quotidiennes. Etre reconnu et apprécié au sein d'une équipe ou
de son entreprise grâce à un relationnel adapté.
Diagnostiquer les priorités, exigences et contraintes de
chacun. Etablir un relationnel constructif. Favoriser les
échanges au sein de l'équipe et réguler les tensions.
Développer des relations créatives et épanouissantes.
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RH070 | Utiliser ses émotions pour optimiser son efficacité professionnelle |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Transformer ses émotions en
atouts. Améliorer son aisance relationnelle en maîtrisant ses
peurs et en exprimant ses besoins. Gagner en confiance et en
autonomie. Mieux s'adapter et évoluer dans son environnement
professionnel en sachant gérer son stress, résoudre les
tensions et réagir face à des interlocuteurs difficiles.
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(plus) |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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(plus) |
PREPARER SA RETRAITE
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(plus) |
IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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