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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
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3
jours
1550
€ HT
Dates de stage
Inscription
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel.
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche.
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés,
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux.
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
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GESTION DU PERSONNEL
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(moins) |
GESTION DU PLAN DE FORMATION
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RH001 | Plan de formation |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Cerner les besoins de formation
en évaluant les écarts entre compétences requises et
compétences disponibles. Concevoir et mettre en oeuvre le plan
de formation de son organisation ou de son entreprise. Savoir
évaluer les effets des dispositifs de formation afin de mieux
piloter et améliorer le plan de formation.
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RH002 | Concevoir et animer une formation interne |
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription |
Formuler des objectifs.
Construire un scénario pédagogique et des outils
d'évaluation de la formation interne. Soigner les moments-clés
d'une intervention. Identifier et gérer différents profils de
participants pour individualiser sa communication et sa
pédagogie. Acquérir des techniques d'animation propres à la
prise de parole en public devant des membres de l'entreprise.
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RH102 | Evaluation de l’impact des projets de formation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
A l’issue de la formation les stagiaires seront
en capacité de comprendre le projet d’évaluation
et de réfléchir à sa posture d’évaluateur ;
d’identifier les formations pertinentes pour une évaluation à froid ;
de définir la modalité et leur mise en œuvre en l’intégrant
dès le début du projet de formation ; d’analyser les évaluations
et rendre compte de l’évolution des compétences.
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(plus) |
GESTION DU TEMPS
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(plus) |
GESTION DU STRESS
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(plus) |
GESTION DU COURRIER
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(plus) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
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(moins) |
RECRUTEMENT
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RH060 | Mener un recrutement jusqu'à l'intégration |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser l'ensemble du processus du recrutement depuis la sélection jusqu'à
l'intégration au poste. Savoir préparer un recrutement en
définissant le poste, en établissant le profil du candidat et
en recherchant des sources de candidature interne. Savoir
préparer et conduire l'entretien de recrutement. Bien
sélectionner le candidat. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration.
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RH064 | Réussir le recrutement de vos cadres |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Améliorer vos capacités de conduite de recrutement de vos cadres. Déterminer la raison d'être du recrutement du cadre au sein d'une gestion
prévisionnelle globale des emplois et des compétences. Définir
avec soin le poste à pourvoir et trouver la personne
d'encadrement la plus adaptée à ce poste. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration.
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RH065 | Réussir ses recrutements |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Définir avec précision le poste
à pourvoir et le profil du candidat souhaité. Améliorer les
capacités de conduite de recrutement. Savoir recevoir le
candidat et le découvir. Etre capable de présenter
l'entreprise et le poste à pourvoir. Savoir analyser les
entretiens et choisir la personne la plus adaptée à un
poste.
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RH026 | Maîtriser les entretiens de recrutement |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir préparer minutieusement
les entretiens en définissant les besoins et le profil du
candidat recherché. Suivre une méthodologie d'entretien
rigoureuse. Maîtriser les techniques d'entretien de
recrutement.
Savoir choisir entre plusieurs candidats. Savoir bien
accueillir et intégrer le candidat recruté dans son
entreprise.
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RH086 | Intégrer une nouvelle recrue |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître son rôle et ses responsabilités. Organiser et rendre
cohérent le parcours de formation du formé. Appliquer les outils et
méthodes du transfert de compétences en créant des conditions favorables à son apprentissage et en transmettant le savoir-faire. Développer les valeurs individuelles en transférant les valeurs de l'entreprise.
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(plus) |
ANALYSE DE POSTE
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(plus) |
FINANCES POUR LES DRH
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(moins) |
CONDUITE D'ENTRETIEN
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RH040 | La conduite d'entretien |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir adapter ses attitudes,
utiliser les techniques appropriées au type d'entretien et à
son interlocuteur. Bien préparer l'entretien en définissant
ses objectifs et son déroulement. Savoir utiliser le
questionnement adéquat ainsi que la communication non-verbale.
Apprendre à utiliser l'écouter active pour faciliter
l'expression de son interlocuteur.
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RH041 | L'entretien annuel d'évaluation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir préparer le contenu et
l'organisation logistique de l'entretien.
Evaluer les performances,
compétences et motivation de son collaborateur, savoir
accueillir, établir le bilan de l'année écoulée, fixer des
objectifs, repérer les potentiels de développement et les
facteurs de mobilisation, analyser les besoins en formation.
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RH075 | Savoir conduire tous types d'entretien |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser les
principes de base de la communication. Etre familiarisé avec
les types d'entretien possibles et être capable de faire face
à différentes situations particulières de l'entretien
(entretien récompense, sanction, démotivation, etc.). Les
participants seront capables de concevoir, préparer et mener
les entretiens avec les salariés dont ils ont la responsabilité.
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RH087 | L’entretien professionnel de seconde partie de carrière |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Apporter toutes les techniques pour faire des entretiens professionnels de
seconde partie de carrière de véritables outils au service de la sécurisation des parcours.
Maîtriser le contexte, les enjeux et l'obligation légale liés à l'entretien professionnel. Savoir
identifier les spécificités des seniors. Savoir orienter et accompagner ses collaborateurs
dans leurs projets d’évolution.
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(moins) |
METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
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RH076 | Connaissance de soi - connaissance des autres |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL
(Programmation neuro-linguistique). Comprendre l'interaction des
mécanismes systémiques humains:
"identité/éducation/contexte/attitude". Déceler les leviers de
changement. Développer l'empathie à l'appui de repères
neurolinguistiques. Identifir les personnalités et leurs mécanismes de fonctionnement privilégié.
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RH077 | Psychologie de groupe et développement personnel |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
S'appuyer sur les données de la neurolinguistique pour développer
l'empathie. Comprendre les processus émotionnels et les
déclencheurs comportementaux. Accepter les différences,
identifier les éléments communs au groupe, apprendre à
identifier les besoins, croyances comportementales et valeurs
culturelles. Mieux se comprendre, se
faire confiance et faire confiance.
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RH078 | Techniques d'entretien individuel |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Développer l'empathie, pratiquer l'écoute active avec aisance et
efficacité. Apprendre à se centrer sur l'autre. Observer les
émotions, guide l'autre. Comprendre les différentes structures du langage, de la pensée et
de la motivation et y répondre.
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RH078 | Techniques d'entretien collectif |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Approfondir ses compétences relationnelles et développer l'assertivité.
Savoir dire, oser dire. Acquérir une véritable aisance
comportementale en développant son charisme et son
"savoir-être". Conduire une réunion et animer un groupe.
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RH080 | Gestion des conflits interpersonnels |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Disposer des critères pour repérer les sources de conflits.
Décider et mettre en place des conditions objectives de
résolution. Savoir sortir du conflits et reconstruire la
relation en s'appuyant sur la confiance. Négocier avec
intégrité.
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RH050 | Savoir mener un bilan de compétences |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Dans une dynamique de changement, le bilan est une étape importante, préalable à
toute évolution professionnelle : il est essentiel, en effet,
pour celui qui se trouve à un tournant de carrière, de faire
le point sur son passé professionnel et de bâtir un projet
personnel d'évolution qui présente une véritable cohérence
avec sa compétence actuelle et ses motivations profondes.
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RH051 | La V.A.E. pour capitaliser son expérience professionnelle |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le dispositif de la
V.A.E. modifié par la Loi de modernisation sociale et être
capable de mener à bien une démarche de validation en
cohérence avec son parcours de professionnalisation. Savoir
quelles expériences valider, quels titres viser et comment y
accéder. Connaître les dispositifs de financement de la V.A.E.
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(plus) |
AIDE AU CHANGEMENT
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(moins) |
MONDE DU TRAVAIL
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RH091 | Sociologie du travail |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Développer une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations
professionnelles. Acquisition d'une capacité d'expertise sociologique des conditions de travail et des
situations d'emploi à travers l'usage de grille de lecture et d'une bonne maîtrise des évolutions
contemporaine du monde du travail et de l'entreprise.
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(plus) |
ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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(plus) |
EFFICACITE RELATIONNELLE
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(moins) |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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RH072 | Gérer votre carrière |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Aider les participants à
définir objectivement : qui suis-je ? où vais-je ? comment y
aller ?
Savoir établir un inventaire de ses points faibles, de ses
points forts et de ses compétences. Définir des plans d'action
et rechercher des créneaux. Maîtriser les outils oraux et
écrits ainsi que les techniques d'entretien. Savoir suivre et
gérer ses candidatures.
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RH081 | Le management de soi |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Mieux se connaître et valoriser
ses atouts. Apprivoiser son image et mieux maîtriser ses
émotions. Développer sa confiance en soi, son aisance
relationnelle et retrouver des attitudes positives.
Maîtriser la communication non verbale. Etre en accord
avec son métier. Adapter son image personnelle à son
environnement professionnel.
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RH084 | Le Bien-Manger: un atout Bien-Etre |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Avoir envie de prendre en main son alimentation et découvrir les
principes d'une bonne alimentation vivante. Découvrir les
bonnes associations alimentaires. Comprendre les interactions
entre bien manger et hygiène de vie pour un équilibre physique
et psychique. Etre bien dans son assiette, dans son corps,
dans sa tête et dans son coeur.
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RH038 | Le coaching |
2 jours
n.c. € HT
Dates de stage
Inscription |
Le coaching vise à accroître la
performance et la productivité, à accélérer les
apprentissages, à obtenir une plus grande flexibilité
comportementale en trouvant de nouvelles stratégies et
ressources pour développer son potentiel. Maîtriser les trois
pôles de la réussite: la compétence, l'excellence et
l'engagement.
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(plus) |
PREPARER SA RETRAITE
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(moins) |
IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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IT019 | L’IA Générative pour les RH |
1 jour
990 € HT
Dates de stage
Inscription |
À la fin de la formation, les apprenants auront gagné en productivité, qualité de travail et autonomie en utilisant les meilleurs outils
d’IA Générative dans les processus métiers RH.
Ils sauront rédiger des annonces d’emploi, réaliser un premier tri de CV automatique, rédiger des emails de rejets personnalisés, automatiser l’analyse des résultats des tests,
générer un scorecard pour comparer les candidats.
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IT020 | L’IA Générative pour les DRH, RH et leurs collaborateurs |
1 jour
990 € HT
Dates de stage
Inscription |
À la fin de la formation, les apprenants auront gagné en productivité, qualité de travail et autonomie en utilisant les meilleurs outils
d’IA Générative dans les processus métiers RH.
Ils sauront rédiger des annonces d’emploi, réaliser un premier tri de CV automatique, rédiger des emails de rejets personnalisés, automatiser l’analyse des résultats des tests,
générer un scorecard pour comparer les candidats.
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