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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
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3
jours
1550
€ HT
Dates de stage
Inscription
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel.
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche.
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés,
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux.
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
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(plus) |
GESTION DU PERSONNEL
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GESTION DU PLAN DE FORMATION
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GESTION DU TEMPS
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GESTION DU STRESS
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(moins) |
GESTION DU COURRIER
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RH097 | Gestion du courrier |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Définir les missions de la fonction courrier et les procédures d’enregistrement et de traitement du courrier. Savoir classer les différents types de courrier à l’arrivée et au départ: actes administratifs, documents techniques, documents administratifs divers. Maîtriser les techniques d’archivage du courrier et les techniques d’informatisation du courrier.
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(moins) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
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RH093 | Présider et animer les IRP : DP, CE, CHSCT, DS |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Prendre conscience des enjeux des relations sociales et des risques inhérents à une mauvaise collaboration avec les représentants du personnel ; les situer dans le contexte actuel de la mondialisation et de la crise économique et sociale.
Bien connaître le rôle, les attributions et les conditions de fonctionnement des différentes instances de représentation.
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RH099 | Négocier un accord collectif d’entreprise |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le cadre juridique de la négociation collective dans l'entreprise.
Identifier les acteurs habilités à négocier dans l'entreprise.
Définir les conditions de mise en place d'un accord collectif et l'objet de la négociation.
Respecter les conditions de forme et de fond de l'accord pour en garantir la validité.
Clarifier la notion d'avantages individuels acquis.
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RH100 | Management de proximité et IRP |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Avoir une vue globale des différentes instances de représentation du personnel, de leurs missions,
des moyens dont elles disposent, de leurs droits et de leurs devoirs. Intégrer dans leur pratique du management,
la relation particulière avec les représentants du personnel.
Apprendre à concilier le respect des droits des élus et leurs obligations professionnelles quotidiennes.
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RH108 | Synthèse de la réforme du code du travail par ordonnances 2017 pour les entreprises de plus de 50 salariés |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître la réforme du code du travail par ordonnances 2017
avec les décrets 2017 – 2018 pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Comprendre les attributions du
comité social et économique, les impacts sur la négociation collective, sur le contrat de travail, sur le télétravail
et la prise en compte de la pénibilité au travail.
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RH109 | Réforme des IRP par les ordonnances Macron |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître les changements pour les représentants du personnel associés à la loi travail 2017 et les ordonnances Macron avec la fusion des IRP, les nouvelles règles en matière de consultation des représentants du personnel,
le renforcement des prérogatives syndicales et la valorisation des fonctions représentatives.
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RH110 | Devenir membre CSE |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître le cadre réglementaire des CSE (Comité Social et Economique) avec la hiérarchie des normes, le code du travail et les
conventions collectives. Connaître le rôle du CSE, son fonctionnement et sa composition.
Savoir préparer les réunions et communiquer.
Maîtriser les notions juridiques sur le rôle et le fonctionnement du CSSCT.
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RH111 | Préparer la mise en place du CSE |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître le cadre réglementaire des CSE (Comité Social et Economique) avec la hiérarchie des normes, le code du travail et les
conventions collectives. Connaître le rôle du CSE, son fonctionnement et sa composition.
Maîtriser l’accord collectif relatif au moyens et fonctionnement du CSE. Connaître le déroulement des élections et leurs suites.
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RH112 | Devenir membre de commission SSCT |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Devenir un membre actif et efficace de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail C.S.S.C.T. S'approprier les outils et moyens pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de la sécurité dans son entreprise.
Savoir mener une analyse et une enquête après accident.
Savoir évaluer les risques professionnels et maîtriser les risques psycho-sociaux.
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RH113 | Référent harcèlement CSE |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître la mission générale de prévention des RPS du CSE et les spécificités du rôle du référent harcèlement sexuel.
Savoir détecter les situations d’agissement sexiste, de harcèlement moral ou, sexuel. Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans l’entreprise. Savoir prévenir et agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.
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(moins) |
RECRUTEMENT
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RH060 | Mener un recrutement jusqu'à l'intégration |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser l'ensemble du processus du recrutement depuis la sélection jusqu'à
l'intégration au poste. Savoir préparer un recrutement en
définissant le poste, en établissant le profil du candidat et
en recherchant des sources de candidature interne. Savoir
préparer et conduire l'entretien de recrutement. Bien
sélectionner le candidat. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration.
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RH064 | Réussir le recrutement de vos cadres |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Améliorer vos capacités de conduite de recrutement de vos cadres. Déterminer la raison d'être du recrutement du cadre au sein d'une gestion
prévisionnelle globale des emplois et des compétences. Définir
avec soin le poste à pourvoir et trouver la personne
d'encadrement la plus adaptée à ce poste. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration.
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RH065 | Réussir ses recrutements |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Définir avec précision le poste
à pourvoir et le profil du candidat souhaité. Améliorer les
capacités de conduite de recrutement. Savoir recevoir le
candidat et le découvir. Etre capable de présenter
l'entreprise et le poste à pourvoir. Savoir analyser les
entretiens et choisir la personne la plus adaptée à un
poste.
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RH026 | Maîtriser les entretiens de recrutement |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir préparer minutieusement
les entretiens en définissant les besoins et le profil du
candidat recherché. Suivre une méthodologie d'entretien
rigoureuse. Maîtriser les techniques d'entretien de
recrutement.
Savoir choisir entre plusieurs candidats. Savoir bien
accueillir et intégrer le candidat recruté dans son
entreprise.
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RH086 | Intégrer une nouvelle recrue |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître son rôle et ses responsabilités. Organiser et rendre
cohérent le parcours de formation du formé. Appliquer les outils et
méthodes du transfert de compétences en créant des conditions favorables à son apprentissage et en transmettant le savoir-faire. Développer les valeurs individuelles en transférant les valeurs de l'entreprise.
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(plus) |
ANALYSE DE POSTE
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FINANCES POUR LES DRH
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CONDUITE D'ENTRETIEN
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(plus) |
METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
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AIDE AU CHANGEMENT
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(plus) |
MONDE DU TRAVAIL
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ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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EFFICACITE RELATIONNELLE
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(plus) |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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PREPARER SA RETRAITE
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RH083 | Bien préparer sa retraite |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Avoir
envie d'aborder sa retraite sereinement avec une image de soi
positive, poser les bases pour l'élaboration de son projet de
vie à la retraite, s'organiser une nouvelle vie sociale,
intégrer les règles d'hygiène de vie pour un bien-être
physique et intellectuel. Faciliter le passage de cette étape importante
et construire son futur.
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RH103 | Approche psychosociale de la retraite |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Appréhender les différents changements inhérents à la retraite.
Réfléchir à une nouvelle gestion du temps avec des situations diverses comme le manque de temps ou inversement l'ennui.
Réfléchir aussi sur sa vie de couple au quotidien. Retrouver ses repères dans l’environnement social. Anticiper l'impact de la retraite sur son budget.
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RH104 | Les activités et projets, l’importance du lien social |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Donner du sens à sa retraite. Se lancer dans de nouvelles activités lors de son départ à la retraite afin de se créer du lien social que ce soient des activités
individuelles, des activités de groupe, l'implication associative ou une activité professionnelle. Développer les échanges sociaux au sein du cercle
de proximité ou en famille.
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RH105 | Prendre soin de sa santé |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Encourager une démarche active de prévention des risques, prendre soin de sa santé à travers une bonne information. Travailler sa mémoire et identifier les comportements favorables. Evaluer ses besoins, ses capacités d’action et intégrer « les petits trucs » qui peuvent aider à améliorer sa santé.
Dédramatiser et se donner des objectifs accessibles.
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RH106 | Bien vivre chez soi, confort et économie d’énergie |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Encourager une démarche d’économie d’énergie en trouvant les bonnes informations, en s’engageant dans des travaux d’amélioration thermique, dans des travaux ergonomiques, électriques ou de plomberie. Changer ses habitudes quotidiennes afin de réduire ses factures de chauffage, d’électricité ou d’eau.
Réfléchir à un éventuel futur déménagement.
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RH107 | Démarches administratives et juridiques, connaissance des acteurs associatifs |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Détailler les démarches « Santé autonomie ». Informer sur les différentes solutions de prévoyance. Alerter sur les abus au niveau du démarchage.
Donner des informations nécessaires pour la protection du consommateur.
Connaître les besoins, les démarches, les droits par rapport au logement. Aborder les problèmes
de ressources et aider à trouver des moyens.
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IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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