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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
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3
jours
1550
€ HT
Dates de stage
Inscription
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel.
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche.
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés,
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux.
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
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(moins) |
GESTION DU PERSONNEL
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RH028 | Gestion du personnel |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Acquérir les connaissances de
base administratives et juridiques requises pour la gestion du
personnel. Etre capable de rédiger un contrat d’embauche,
savoir gérer le temps de travail et les absences, savoir gérer
la paye des employés, savoir gérer les emplois et les
compétences. Connaître les différentes instances sociales
ainsi que l’environnement externe.
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RH039 | Les bases juridiques de la rupture du contrat de travail |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Acquérir les bases juridiques
sur la rupture du contrat de travail: les règles de bases de
la démission au licenciement personnel ou économique ainsi que
leur mise en pratique. Limiter les erreurs de procédure en
maîtrisant les aspects juridiques du contrat de travail. Bien
connaître le rôle des Prud'Hommes dans le cadre de la
démission ou du licenciement.
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RH030 | Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Donner des points de repère aux
entreprises sur les apports d'un engagement dans une démarche
de gestion des compétences dans le cadre du nouveau dispositif
public d'appui conseil GPEC. Savoir bien définir une
compétence et la GPEC. Connaître les enjeux, le cadre
législatif de la GPEC ainsi que les étapes d'une démarche GPEC
du diagnostic jusqu'à la mise en oeuvre.
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RH085 | Les dispositions légales en matière de GPEC |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître le contexte
législatif relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et
des Compétences (GPEC) de façon à mettre en place les
modalités de négociation à respecter dans le cadre d’un accord
GPEC au sein de son entreprise. Connaître les principes de
base de cet accord, les risques en cas de non-respect de la
réglementation et les possibilités d’aide au financement de
l'Etat.
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RH082 | Tableaux de bord en ressources humaines dans un établissement public |
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription |
Acquérir les techniques de base
de conception du tableau de bord. Distinguer, évaluer et
sélectionner les indicateurs fondamentaux pour le pilotage de
la gestion des ressources humaines et les outils de mesure
d'un contrôle de gestion sociale. Etre en mesure d'effectuer
des analyses pertinentes des indicateurs des tableaux de bord
en ressources humaines.
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RH089 | CDD et intérim : sécurisez vos pratiques |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires
(contrat à durée déterminée et travail temporaire).
Tirer parti du cadre légal tout en respectant la règlementation.
Choisir ce type de contrat en fonction des nécessités de l’entreprise.
Prévenir et gérer les risques encourus sur le plan civil et sur le plan pénal.
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RH090 | La rupture conventionnelle : comment pacifier les séparations ? |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser l’opportunité d’une séparation négociée.
Utiliser la rupture conventionnelle comme outil de gestion des
départs.
Obtenir l’accord
du salarié et minimiser les risques. Respecter le formalisme et la procédure à
mettre en œuvre.
Connaître les principes de l’homologation administrative par la DIRECCTE :
son contenu, les enjeux et les risques.
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(moins) |
GESTION DU PLAN DE FORMATION
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RH001 | Plan de formation |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Cerner les besoins de formation
en évaluant les écarts entre compétences requises et
compétences disponibles. Concevoir et mettre en oeuvre le plan
de formation de son organisation ou de son entreprise. Savoir
évaluer les effets des dispositifs de formation afin de mieux
piloter et améliorer le plan de formation.
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RH002 | Concevoir et animer une formation interne |
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription |
Formuler des objectifs.
Construire un scénario pédagogique et des outils
d'évaluation de la formation interne. Soigner les moments-clés
d'une intervention. Identifier et gérer différents profils de
participants pour individualiser sa communication et sa
pédagogie. Acquérir des techniques d'animation propres à la
prise de parole en public devant des membres de l'entreprise.
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RH102 | Evaluation de l’impact des projets de formation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
A l’issue de la formation les stagiaires seront
en capacité de comprendre le projet d’évaluation
et de réfléchir à sa posture d’évaluateur ;
d’identifier les formations pertinentes pour une évaluation à froid ;
de définir la modalité et leur mise en œuvre en l’intégrant
dès le début du projet de formation ; d’analyser les évaluations
et rendre compte de l’évolution des compétences.
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(plus) |
GESTION DU TEMPS
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(plus) |
GESTION DU STRESS
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(moins) |
GESTION DU COURRIER
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RH097 | Gestion du courrier |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Définir les missions de la fonction courrier et les procédures d’enregistrement et de traitement du courrier. Savoir classer les différents types de courrier à l’arrivée et au départ: actes administratifs, documents techniques, documents administratifs divers. Maîtriser les techniques d’archivage du courrier et les techniques d’informatisation du courrier.
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(plus) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
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(plus) |
RECRUTEMENT
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(plus) |
ANALYSE DE POSTE
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(plus) |
FINANCES POUR LES DRH
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(moins) |
CONDUITE D'ENTRETIEN
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RH040 | La conduite d'entretien |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir adapter ses attitudes,
utiliser les techniques appropriées au type d'entretien et à
son interlocuteur. Bien préparer l'entretien en définissant
ses objectifs et son déroulement. Savoir utiliser le
questionnement adéquat ainsi que la communication non-verbale.
Apprendre à utiliser l'écouter active pour faciliter
l'expression de son interlocuteur.
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RH041 | L'entretien annuel d'évaluation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir préparer le contenu et
l'organisation logistique de l'entretien.
Evaluer les performances,
compétences et motivation de son collaborateur, savoir
accueillir, établir le bilan de l'année écoulée, fixer des
objectifs, repérer les potentiels de développement et les
facteurs de mobilisation, analyser les besoins en formation.
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RH075 | Savoir conduire tous types d'entretien |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser les
principes de base de la communication. Etre familiarisé avec
les types d'entretien possibles et être capable de faire face
à différentes situations particulières de l'entretien
(entretien récompense, sanction, démotivation, etc.). Les
participants seront capables de concevoir, préparer et mener
les entretiens avec les salariés dont ils ont la responsabilité.
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RH087 | L’entretien professionnel de seconde partie de carrière |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Apporter toutes les techniques pour faire des entretiens professionnels de
seconde partie de carrière de véritables outils au service de la sécurisation des parcours.
Maîtriser le contexte, les enjeux et l'obligation légale liés à l'entretien professionnel. Savoir
identifier les spécificités des seniors. Savoir orienter et accompagner ses collaborateurs
dans leurs projets d’évolution.
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(plus) |
METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
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AIDE AU CHANGEMENT
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MONDE DU TRAVAIL
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ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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EFFICACITE RELATIONNELLE
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(plus) |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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(moins) |
PREPARER SA RETRAITE
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RH083 | Bien préparer sa retraite |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Avoir
envie d'aborder sa retraite sereinement avec une image de soi
positive, poser les bases pour l'élaboration de son projet de
vie à la retraite, s'organiser une nouvelle vie sociale,
intégrer les règles d'hygiène de vie pour un bien-être
physique et intellectuel. Faciliter le passage de cette étape importante
et construire son futur.
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RH103 | Approche psychosociale de la retraite |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Appréhender les différents changements inhérents à la retraite.
Réfléchir à une nouvelle gestion du temps avec des situations diverses comme le manque de temps ou inversement l'ennui.
Réfléchir aussi sur sa vie de couple au quotidien. Retrouver ses repères dans l’environnement social. Anticiper l'impact de la retraite sur son budget.
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RH104 | Les activités et projets, l’importance du lien social |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Donner du sens à sa retraite. Se lancer dans de nouvelles activités lors de son départ à la retraite afin de se créer du lien social que ce soient des activités
individuelles, des activités de groupe, l'implication associative ou une activité professionnelle. Développer les échanges sociaux au sein du cercle
de proximité ou en famille.
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RH105 | Prendre soin de sa santé |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Encourager une démarche active de prévention des risques, prendre soin de sa santé à travers une bonne information. Travailler sa mémoire et identifier les comportements favorables. Evaluer ses besoins, ses capacités d’action et intégrer « les petits trucs » qui peuvent aider à améliorer sa santé.
Dédramatiser et se donner des objectifs accessibles.
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RH106 | Bien vivre chez soi, confort et économie d’énergie |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Encourager une démarche d’économie d’énergie en trouvant les bonnes informations, en s’engageant dans des travaux d’amélioration thermique, dans des travaux ergonomiques, électriques ou de plomberie. Changer ses habitudes quotidiennes afin de réduire ses factures de chauffage, d’électricité ou d’eau.
Réfléchir à un éventuel futur déménagement.
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RH107 | Démarches administratives et juridiques, connaissance des acteurs associatifs |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Détailler les démarches « Santé autonomie ». Informer sur les différentes solutions de prévoyance. Alerter sur les abus au niveau du démarchage.
Donner des informations nécessaires pour la protection du consommateur.
Connaître les besoins, les démarches, les droits par rapport au logement. Aborder les problèmes
de ressources et aider à trouver des moyens.
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(plus) |
IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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