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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
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3
jours
1550
€ HT
Dates de stage
Inscription
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel.
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche.
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés,
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux.
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
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(plus) |
GESTION DU PERSONNEL
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(moins) |
GESTION DU PLAN DE FORMATION
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RH001 | Plan de formation |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Cerner les besoins de formation
en évaluant les écarts entre compétences requises et
compétences disponibles. Concevoir et mettre en oeuvre le plan
de formation de son organisation ou de son entreprise. Savoir
évaluer les effets des dispositifs de formation afin de mieux
piloter et améliorer le plan de formation.
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RH002 | Concevoir et animer une formation interne |
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription |
Formuler des objectifs.
Construire un scénario pédagogique et des outils
d'évaluation de la formation interne. Soigner les moments-clés
d'une intervention. Identifier et gérer différents profils de
participants pour individualiser sa communication et sa
pédagogie. Acquérir des techniques d'animation propres à la
prise de parole en public devant des membres de l'entreprise.
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RH102 | Evaluation de l’impact des projets de formation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
A l’issue de la formation les stagiaires seront
en capacité de comprendre le projet d’évaluation
et de réfléchir à sa posture d’évaluateur ;
d’identifier les formations pertinentes pour une évaluation à froid ;
de définir la modalité et leur mise en œuvre en l’intégrant
dès le début du projet de formation ; d’analyser les évaluations
et rendre compte de l’évolution des compétences.
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(plus) |
GESTION DU TEMPS
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(plus) |
GESTION DU STRESS
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(plus) |
GESTION DU COURRIER
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(plus) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
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(plus) |
RECRUTEMENT
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(moins) |
ANALYSE DE POSTE
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RH071 | Analyse de poste |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Conduire les entretiens d'analyse de poste et élaborer les fiches
descriptives. Connaître les objectifs et les étapes d'une démarche d'analyse
de poste. Connaître les différentes méthodes de recueil des
informations. Maîtriser les techniques de formalisation des
fiches de poste.Connaître son utilité pour le recrutement, la
formation et l'évaluation.
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RH092 | Méthode CORT d’analyse des emplois |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître les objectifs d’une démarche d’évaluation des emplois, le choix de la méthode et les étapes de sa mise en œuvre. Distinguer les méthodes globales et les méthodes analytiques. Etre capable de mettre en œuvre la méthode CORT d’analyse des emplois et obtenir les tableaux d'harmonisation par famille d'emplois.
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(plus) |
FINANCES POUR LES DRH
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(plus) |
CONDUITE D'ENTRETIEN
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(plus) |
METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
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(moins) |
AIDE AU CHANGEMENT
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RH098 | Bien vivre les changements |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Intégrer de façon positive les évolutions et changements de son environnement de travail et construire un projet personnel d’évolution.
Réactiver et développer des capacités d’apprentissage et acquérir des méthodes de travail.
Etre ainsi acteur dans sa vie professionnelle en développant et en affirmant ses compétences techniques et comportementales.
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(plus) |
MONDE DU TRAVAIL
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(plus) |
ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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(plus) |
EFFICACITE RELATIONNELLE
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(plus) |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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(moins) |
PREPARER SA RETRAITE
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RH083 | Bien préparer sa retraite |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Avoir
envie d'aborder sa retraite sereinement avec une image de soi
positive, poser les bases pour l'élaboration de son projet de
vie à la retraite, s'organiser une nouvelle vie sociale,
intégrer les règles d'hygiène de vie pour un bien-être
physique et intellectuel. Faciliter le passage de cette étape importante
et construire son futur.
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RH103 | Approche psychosociale de la retraite |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Appréhender les différents changements inhérents à la retraite.
Réfléchir à une nouvelle gestion du temps avec des situations diverses comme le manque de temps ou inversement l'ennui.
Réfléchir aussi sur sa vie de couple au quotidien. Retrouver ses repères dans l’environnement social. Anticiper l'impact de la retraite sur son budget.
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RH104 | Les activités et projets, l’importance du lien social |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Donner du sens à sa retraite. Se lancer dans de nouvelles activités lors de son départ à la retraite afin de se créer du lien social que ce soient des activités
individuelles, des activités de groupe, l'implication associative ou une activité professionnelle. Développer les échanges sociaux au sein du cercle
de proximité ou en famille.
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RH105 | Prendre soin de sa santé |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Encourager une démarche active de prévention des risques, prendre soin de sa santé à travers une bonne information. Travailler sa mémoire et identifier les comportements favorables. Evaluer ses besoins, ses capacités d’action et intégrer « les petits trucs » qui peuvent aider à améliorer sa santé.
Dédramatiser et se donner des objectifs accessibles.
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RH106 | Bien vivre chez soi, confort et économie d’énergie |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Encourager une démarche d’économie d’énergie en trouvant les bonnes informations, en s’engageant dans des travaux d’amélioration thermique, dans des travaux ergonomiques, électriques ou de plomberie. Changer ses habitudes quotidiennes afin de réduire ses factures de chauffage, d’électricité ou d’eau.
Réfléchir à un éventuel futur déménagement.
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RH107 | Démarches administratives et juridiques, connaissance des acteurs associatifs |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Détailler les démarches « Santé autonomie ». Informer sur les différentes solutions de prévoyance. Alerter sur les abus au niveau du démarchage.
Donner des informations nécessaires pour la protection du consommateur.
Connaître les besoins, les démarches, les droits par rapport au logement. Aborder les problèmes
de ressources et aider à trouver des moyens.
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(plus) |
IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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