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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
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3
jours
1550
€ HT
Dates de stage
Inscription
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel.
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche.
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés,
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux.
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
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(plus) |
GESTION DU PERSONNEL
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(moins) |
GESTION DU PLAN DE FORMATION
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RH001 | Plan de formation |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Cerner les besoins de formation
en évaluant les écarts entre compétences requises et
compétences disponibles. Concevoir et mettre en oeuvre le plan
de formation de son organisation ou de son entreprise. Savoir
évaluer les effets des dispositifs de formation afin de mieux
piloter et améliorer le plan de formation.
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RH002 | Concevoir et animer une formation interne |
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription |
Formuler des objectifs.
Construire un scénario pédagogique et des outils
d'évaluation de la formation interne. Soigner les moments-clés
d'une intervention. Identifier et gérer différents profils de
participants pour individualiser sa communication et sa
pédagogie. Acquérir des techniques d'animation propres à la
prise de parole en public devant des membres de l'entreprise.
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RH102 | Evaluation de l’impact des projets de formation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
A l’issue de la formation les stagiaires seront
en capacité de comprendre le projet d’évaluation
et de réfléchir à sa posture d’évaluateur ;
d’identifier les formations pertinentes pour une évaluation à froid ;
de définir la modalité et leur mise en œuvre en l’intégrant
dès le début du projet de formation ; d’analyser les évaluations
et rendre compte de l’évolution des compétences.
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(plus) |
GESTION DU TEMPS
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(moins) |
GESTION DU STRESS
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RH005 | Du stress à l'énergie positive |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le phénomène "stress".
Découvrir ses propres déclencheurs de stress, apprendre à les
traiter, à les réguler. Restituer un place à l'émotion,
l'écouter, l'utiliser, la transformer en une force de
propulsion et de motivation. Reconnaître les états anxieux
chez l'interlocuteur, acquérir des outils de pilotage pour maintenir des rapports harmonieux.
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RH006 | Gestion des conflits et du stress |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir établir des relations
constructives, améliorer la communication avec autrui et
débloquer les relations conflictuelles en développant
l'affirmation de soi, en développant des comportements
gagnants et en comprenant ses émotions. Gagner en efficacité
en mobilisant ses ressources personnelles, développer une
saine confiance en soi et s'organiser.
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DI042 | Gestion du stress et des émotions |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Le quotient d'émotivité, les croyances et les préjugés sont autant d'obstacles à notre
évolution personnelle et professionnelle. Par la mise en
oeuvre d'une communication active et adaptée nous parvenons à
résoudre bon nombre de problèmes. Connaître les techniques
respiratoires et de relaxations issues de pratiques chinoises
millénaires pour mieux gérer ses émotions.
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(plus) |
GESTION DU COURRIER
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(plus) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
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(plus) |
RECRUTEMENT
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(plus) |
ANALYSE DE POSTE
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(moins) |
FINANCES POUR LES DRH
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RH096 | Finances pour les DRH |
3 jours
1650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre les concepts financiers et les enjeux opérationnels de la gestion financière. Découvrir les enjeux et techniques de valorisation de projets. Intégrer les aspects financiers dans le management RH. Savoir mesurer l’impact des décisions RH sur la performance de l’établissement. Pouvoir construire les outils de pilotage et les tableaux de bord adaptés à la stratégie.
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(moins) |
CONDUITE D'ENTRETIEN
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RH040 | La conduite d'entretien |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir adapter ses attitudes,
utiliser les techniques appropriées au type d'entretien et à
son interlocuteur. Bien préparer l'entretien en définissant
ses objectifs et son déroulement. Savoir utiliser le
questionnement adéquat ainsi que la communication non-verbale.
Apprendre à utiliser l'écouter active pour faciliter
l'expression de son interlocuteur.
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RH041 | L'entretien annuel d'évaluation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir préparer le contenu et
l'organisation logistique de l'entretien.
Evaluer les performances,
compétences et motivation de son collaborateur, savoir
accueillir, établir le bilan de l'année écoulée, fixer des
objectifs, repérer les potentiels de développement et les
facteurs de mobilisation, analyser les besoins en formation.
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RH075 | Savoir conduire tous types d'entretien |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser les
principes de base de la communication. Etre familiarisé avec
les types d'entretien possibles et être capable de faire face
à différentes situations particulières de l'entretien
(entretien récompense, sanction, démotivation, etc.). Les
participants seront capables de concevoir, préparer et mener
les entretiens avec les salariés dont ils ont la responsabilité.
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RH087 | L’entretien professionnel de seconde partie de carrière |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Apporter toutes les techniques pour faire des entretiens professionnels de
seconde partie de carrière de véritables outils au service de la sécurisation des parcours.
Maîtriser le contexte, les enjeux et l'obligation légale liés à l'entretien professionnel. Savoir
identifier les spécificités des seniors. Savoir orienter et accompagner ses collaborateurs
dans leurs projets d’évolution.
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(plus) |
METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
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AIDE AU CHANGEMENT
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MONDE DU TRAVAIL
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(plus) |
ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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EFFICACITE RELATIONNELLE
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DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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(plus) |
PREPARER SA RETRAITE
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IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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