2 jours
1150 € HT
Dates de stage
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De nombreux accidents se produisent au cours d'activités banales telles que marcher, monter les escaliers ou porter des charges. Connaître les risques inhérents aux différentes activités exercées dans l’entreprise. Savoir évaluer son niveau de risque individuel dans son environnement professionnel.
Connaître les mesures à prendre pour éliminer tout danger.
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3 jours
1550 € HT
Dates de stage
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Prendre conscience de l'importance du facteur humain. Connaître les risques inhérents aux différentes activités exercées dans l’entreprise. Savoir évaluer son niveau de risque individuel. Connaître les mesures à prendre pour éliminer tout danger. Intégrer les exigences réglementaires en santé – sécurité.
Connaître les responsabilités civile et pénales en cas d'accident.
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2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Permettre aux donneurs d’ordres et aux animateurs de sécurité de
connaître la réglementation concernant les interventions des entreprises
extérieures ainsi que son application pratique. Détecter les risques de coactivité,
leur analyse et les principales mesures de prévention. Rédiger et perfectionner
les plans de prévention. Identifier les responsabilités.
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2 jours
1150 € HT
Dates de stage
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Connaître la physique associée aux chutes en hauteur.
Connaître les équipements de sécurité (harnais, points d'ancrage, ligne de vie).
En l'absence de protection collective, savoir utiliser un harnais, pour le travail
en hauteur sans qu'il concoure cependant au maintien au poste de travail.
Être capable d’installer des points
d'ancrage et/ou une ligne de vie provisoire.
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2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser les normes, la réglementation nationale et européenne ainsi que les techniques d’audit pour être capable de vérifier l'efficacité du système de management Santé Sécurité au sein de son entreprise. Apporter les améliorations nécessaires à la maîtrise des risques Santé Sécurité et
faire gagner ainsi son entreprise en performance.
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3 jours
1550 € HT
Dates de stage
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Permettre aux dirigeants, DRH, RH, représentants du personnel, élus et désignés, de maîtriser les aspects juridiques et organisationnels de leur fonction. Connaître le CHSCT, ses missions, les partenaires, ses moyens d'action, ses obligations. Savoir maîtriser les problèmes spécifiques liés au harcèlement moral et sexuel ainsi qu'aux discriminations dans l'entreprise.
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