1 jour 650 € HT Dates de stage
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Identifier les contraintes posturales et visuelles du travail sur écran.
Analyser les gestes et postures conduisant à l’apparition de
troubles musculo squelettiques ainsi qu’à des problèmes de
dos.
Adapter le poste écran selon ses activités, sa morphologie et
l’environnement de travail.
Aménager le poste de travail pour éviter les douleurs liées à une activité
prolongée sur écran.
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2 jours 1150 € HT Dates de stage
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Caractériser la circulation sur son site et évaluer les critères de risque de circulation
interne. Réaliser une analyse de ce risque. Appliquer la
méthodologie proposée à son entreprise. Mettre en place un
plan d'action de réduction des risques de circulation en agissant
sur les paramètres techniques, architecturaux, fonctionnels et organisationnels.
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2 jours 1150 € HT Dates de stage
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Permettre aux donneurs d’ordres et aux animateurs de sécurité de
connaître la réglementation concernant les interventions des entreprises
extérieures ainsi que son application pratique. Détecter les risques de coactivité,
leur analyse et les principales mesures de prévention. Rédiger et perfectionner
les plans de prévention. Identifier les responsabilités.
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2 jours 1150 € HT Dates de stage
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Connaître la physique associée aux chutes en hauteur.
Connaître les équipements de sécurité (harnais, points d'ancrage, ligne de vie).
En l'absence de protection collective, savoir utiliser un harnais, pour le travail
en hauteur sans qu'il concoure cependant au maintien au poste de travail.
Être capable d’installer des points
d'ancrage et/ou une ligne de vie provisoire.
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2 jours 1150 € HT Dates de stage
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Maîtriser les normes, la réglementation nationale et européenne ainsi que les techniques d’audit pour être capable de vérifier l'efficacité du système de management Santé Sécurité au sein de son entreprise. Apporter les améliorations nécessaires à la maîtrise des risques Santé Sécurité et
faire gagner ainsi son entreprise en performance.
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3 jours 1550 € HT Dates de stage
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Permettre aux dirigeants, DRH, RH, représentants du personnel, élus et désignés, de maîtriser les aspects juridiques et organisationnels de leur fonction. Connaître le CHSCT, ses missions, les partenaires, ses moyens d'action, ses obligations. Savoir maîtriser les problèmes spécifiques liés au harcèlement moral et sexuel ainsi qu'aux discriminations dans l'entreprise.
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