(moins) |
TABLEAU DE BORD
|
|
RH082 | Tableaux de bord en ressources humaines dans un établissement public |
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription |
Acquérir les techniques de base de conception du tableau de bord en ressources humaines dans un établissement public.
Distinguer, évaluer et sélectionner les indicateurs fondamentaux pour le pilotage de la GRH et les outils de mesure d'un contrôle de gestion sociale.
Etre en mesure d'effectuer des analyses pertinentes des indicateurs des tableaux de bord RH.
Plus sur la formation PdF. |
(plus) |
GESTION DU PERSONNEL
|
|
(plus) |
GESTION DU PLAN DE FORMATION
|
|
(moins) |
GESTION DU TEMPS
|
|
RH003 | Gestion du temps au travail |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Organiser son temps en fonction
de son rôle et de ses priorités. Savoir bien distinguer
l'urgent et l'important. Anticiper et planifier ses activités
de façon réaliste. Organiser et utiliser un agenda
personnalisé, planification du
travail. Apprendre à dire plus souvent "non" pour ne pas gaspiller son temps au travail.
Plus sur la formation PdF. |
|
RH004 | Gestion du temps et organisation personnelle |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
A l'issue de la formation l'apprenant sera capable de gérer son temps de façon plus
efficace afin de lui permettre de réaliser ses tâches clés.
Connaître les grands bénéfices que l'on tire d'une meilleure
gestion du temps. Savoir définir ses priorités et ses
objectifs afin d'élaborer son plan d'action personnel.
Apprendre à déléguer et à gérer l'imprévu.
Plus sur la formation PdF. |
|
RH101 | Gestion du temps, organisation du travail et maîtrise du stress
|
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre, dans la manière de gérer son temps, le fonctionnement de chacun.
Découvrir les éléments qui freinent une gestion efficace.
Connaître les méthodes et outils permettant d’améliorer la gestion du temps.
Décider de mettre en place des comportements nouveaux.
Mettre en évidence les causes de stress et en maîtriser les effets.
Plus sur la formation PdF. |
|
(plus) |
GESTION DU STRESS
|
|
(plus) |
GESTION DU COURRIER
|
|
(plus) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
|
|
(plus) |
RECRUTEMENT
|
|
(plus) |
ANALYSE DE POSTE
|
|
(plus) |
FINANCES POUR LES DRH
|
|
(moins) |
CONDUITE D'ENTRETIEN
|
|
RH040 | La conduite d'entretien |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir adapter ses attitudes,
utiliser les techniques appropriées au type d'entretien et à
son interlocuteur. Bien préparer l'entretien en définissant
ses objectifs et son déroulement. Savoir utiliser le
questionnement adéquat ainsi que la communication non-verbale.
Apprendre à utiliser l'écouter active pour faciliter
l'expression de son interlocuteur.
Plus sur la formation PdF. |
|
RH041 | L'entretien annuel d'évaluation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir préparer le contenu et
l'organisation logistique de l'entretien.
Evaluer les performances,
compétences et motivation de son collaborateur, savoir
accueillir, établir le bilan de l'année écoulée, fixer des
objectifs, repérer les potentiels de développement et les
facteurs de mobilisation, analyser les besoins en formation.
Plus sur la formation PdF. |
|
RH075 | Savoir conduire tous types d'entretien |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser les
principes de base de la communication. Etre familiarisé avec
les types d'entretien possibles et être capable de faire face
à différentes situations particulières de l'entretien
(entretien récompense, sanction, démotivation, etc.). Les
participants seront capables de concevoir, préparer et mener
les entretiens avec les salariés dont ils ont la responsabilité.
Plus sur la formation PdF. |
|
RH087 | L’entretien professionnel de seconde partie de carrière |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Apporter toutes les techniques pour faire des entretiens professionnels de
seconde partie de carrière de véritables outils au service de la sécurisation des parcours.
Maîtriser le contexte, les enjeux et l'obligation légale liés à l'entretien professionnel. Savoir
identifier les spécificités des seniors. Savoir orienter et accompagner ses collaborateurs
dans leurs projets d’évolution.
Plus sur la formation PdF. |
|
(plus) |
METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
|
|
(plus) |
AIDE AU CHANGEMENT
|
|
(plus) |
MONDE DU TRAVAIL
|
|
(plus) |
ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
|
|
(plus) |
EFFICACITE RELATIONNELLE
|
|
(plus) |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
|
|
(plus) |
PREPARER SA RETRAITE
|
