2 jours 1150 € HT Dates de stage
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Déjouer les situations délicates pour les cadres ainsi que pour l'institution qu'ils représentent.
Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements.
Identifier les comportements à risque, reconnaître les situations de harcèlement.
Réagir et lutter contre le harcèlement et les discriminations.
Intégrer la lutte contre le harcèlement dans la politique des ressources humaines.
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3 jours 1550 € HT Dates de stage
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Définir le Harcèlement Moral au Travail (HMT) : ses différentes formes et manifestations, les chiffres et statistiques ainsi que son déroulement. Savoir comment réagir au niveau de l'entreprise et au niveau de la victime. Connaître la jurisprudence du droit du travail,
de la Sécurité Sociale, du droit pénal et administratif en la matière.
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2 jours 1150 € HT Dates de stage
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Connaître la mission générale de prévention des RPS du CSE et les spécificités du rôle du référent harcèlement sexuel.
Savoir détecter les situations d’agissement sexiste, de harcèlement moral ou, sexuel. Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans l’entreprise. Savoir prévenir et agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.
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2 jours 1150 € HT Dates de stage
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Connaître l'historique de la loi informatique et liberté jusqu'à la loi n° 2004-801 du 6 août 2004 relative à la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel, ses champs d'application, les procédures de déclaration
et les pouvoirs de contrôle et de sanction de la Commission Informatique et Liberté (CNIL).
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