Organisme de formation Proformalys : formations Ressources humaines

FORMATION RESSOURCES HUMAINES

3 jours
1550 € HT Dates de stage
Inscription

Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel. Etre capable de rédiger un contrat d’embauche. Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés, gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux. Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe. Plus sur la formation.

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GESTION DU PERSONNEL

RH028

Gestion du personnel

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Acquérir les connaissances de base administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel. Etre capable de rédiger un contrat d’embauche, savoir gérer le temps de travail et les absences, savoir gérer la paye des employés, savoir gérer les emplois et les compétences. Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe. Plus sur la formation PdF.

RH039

Les bases juridiques de la rupture du contrat de travail

1 jour

650 € HT
Dates de stage
Inscription

Acquérir les bases juridiques sur la rupture du contrat de travail: les règles de bases de la démission au licenciement personnel ou économique ainsi que leur mise en pratique. Limiter les erreurs de procédure en maîtrisant les aspects juridiques du contrat de travail. Bien connaître le rôle des Prud'Hommes dans le cadre de la démission ou du licenciement. Plus sur la formation PdF.

RH030

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Donner des points de repère aux entreprises sur les apports d'un engagement dans une démarche de gestion des compétences dans le cadre du nouveau dispositif public d'appui conseil GPEC. Savoir bien définir une compétence et la GPEC. Connaître les enjeux, le cadre législatif de la GPEC ainsi que les étapes d'une démarche GPEC du diagnostic jusqu'à la mise en oeuvre. Plus sur la formation PdF.

RH085

Les dispositions légales en matière de GPEC

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Connaître le contexte législatif relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) de façon à mettre en place les modalités de négociation à respecter dans le cadre d’un accord GPEC au sein de son entreprise. Connaître les principes de base de cet accord, les risques en cas de non-respect de la réglementation et les possibilités d’aide au financement de l'Etat. Plus sur la formation PdF.

RH082

Tableaux de bord en ressources humaines dans un établissement public

4 jours

1990 € HT
Dates de stage
Inscription

Acquérir les techniques de base de conception du tableau de bord. Distinguer, évaluer et sélectionner les indicateurs fondamentaux pour le pilotage de la gestion des ressources humaines et les outils de mesure d'un contrôle de gestion sociale. Etre en mesure d'effectuer des analyses pertinentes des indicateurs des tableaux de bord en ressources humaines. Plus sur la formation PdF.

RH089

CDD et intérim : sécurisez vos pratiques

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires (contrat à durée déterminée et travail temporaire). Tirer parti du cadre légal tout en respectant la règlementation. Choisir ce type de contrat en fonction des nécessités de l’entreprise. Prévenir et gérer les risques encourus sur le plan civil et sur le plan pénal. Plus sur la formation PdF.

RH090

La rupture conventionnelle : comment pacifier les séparations ?

1 jour

650 € HT
Dates de stage
Inscription

Maîtriser l’opportunité d’une séparation négociée. Utiliser la rupture conventionnelle comme outil de gestion des départs. Obtenir l’accord du salarié et minimiser les risques. Respecter le formalisme et la procédure à mettre en œuvre. Connaître les principes de l’homologation administrative par la DIRECCTE : son contenu, les enjeux et les risques. Plus sur la formation PdF.